2019年03月28日

トラブル

昨日の朝、会社に来たら

システムトラブルで

パニック状態


今日発行予定の請求書の

データがおかしくなって

まだ印刷できてない



こんな事ってあるんですね



私は

この会社で働きはじめて

1年半ですが


ここまでのシステムトラブルは

初めてのことで



こんな時に自分の無力さを感じる

けど、結局IT課に任せるしかない



自分にできることは

間違った内容のFAX

送ってしまった得意先に

電話で謝罪すること



アナログだなぁ~(・_・;




結局

システムがまともに

使えるようになったのが午後2


午前中は

ほぼなにも作業ができなかったし


そのシステムを使わないと

ほとんどの仕事ができないことに

気付かされた



さらに

つぎはぎで

システムを運用していたらしく


1カ所がトラブルを起こすと

そこを修復しても

すべてに連動していなくて


リスク管理やばくない?って感じた



便利になればなるほど

パソコンやシステムが使えない時に

他にやれる作業がなかったり



パソコンから自動FAX送信が

操作できるようになっても


パソコンやそのシステムが壊れたら

FAXすらも送れないし


どこに自動FAX送信をしたのかも

データ化していて

パソコンを使わなきゃ調べられないし



便利さと

不便さは紙一重ですね



FAXや電話のありがたさを

あらためて実感したななでした(^ ^)




posted by 桜木なな at 12:52| Comment(0) | わたしってこんな人 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年03月22日

リーダーは投票制にしよう

お久しぶりの更新です

アラフォー女子ななです(^ ^)



先週は本業で

もやっとしたことが

立て続けにきて

メンタルやられてました



どうして

会社っていう仕組みは



下の言うことは

聞かないシステムなんでしょうかね



会社の規模が

大きくなればなるほど

上の人は威張り出し

下の人は萎縮していく気がします



所長だから?


部長だから?



なぜ威張る?



あなたは神ですか?って

言いたくなります



社長の前でも

同じ態度が取れますか?と



部長にだって

平社員だった時期が

あるはずなのに



なぜ上に立つと上しか見ないのか



なぜ上に立つと下の気持ちを

忘れてしまうのか



謎ですね


わかりたくもないですが(笑)



やっぱり

上司は投票制にすべきって思います



部下が上司を投票で決める



みんなから慕われる人が

上に立つべきだと思う



コネやごますりで

上にいくのではなく



なるべくしてなる人こそが

本当のリーダーだと思う



posted by 桜木なな at 19:02| Comment(0) | わたしってこんな人 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年03月13日

昨日のもやっとしたこと


昨日仕事が終わる間際に
もやっとする出来事がありまして…


きっと
私の心が狭いせいなので

詳しくは書きませんが


仕事なんてさ
価値観っていろいろあるじゃん

正解って人それぞれじゃん

結果的に
会社は損しない
誰にも迷惑かけてない
手間もかけてない

のに…なにがいかんのか…
なにが気に入らないのか…

先輩が正義感をふりかざして
文句を言ってくる感じが

どうにも
もやっとしてしまって…


家に帰っても
もやっとした感情は
しばらくはおさまりませんでした…


最近は無感情で仕事をしていたので
感情的になったのは
久しぶりな気がします



うちの会社って
効率重視なんじゃないんですか?って
先輩に言ってやりたかったわ〜


ま、なにを言っても
結局は部署が違うと考え方もずいぶんと違うし

先輩の言うこともわからなくもない

でも私の考えを聞いて理解しようと
してくれたっていいじゃない?

間違ったことをしているわけじゃないし

会社が進めている業務効率化を考えたら
先輩のやってることは
感情だけで動いていて非効率だし〜〜


と、昨日のもやっとをぶちまけて
今日は冷静に頑張ります!
posted by 桜木なな at 12:38| Comment(0) | わたしってこんな人 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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